7月大征期必看！紧急提醒！社保变了+五险变六险+最新注销新规执行......

（一）7月起，社保缴费基数上调！工资、公积金、养老金都将跟着变！

7月起，社保基数要上调啦！

青岛统计局最新公布的数据显示：2021年全市单位就业人员年平均工资为86460元，同比增长6.4%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为86929元，同比增长6.2%。

1.什么是平均工资？

该文件中明确：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

（二）社保缴费基数如何确定？可以按最低工资缴纳社保吗？

该文件中明确：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说：

下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；

上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。

所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按最低工资缴纳社保是不合法的。

情形一：试用期不缴纳社保

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。

情形二：员工自愿放弃缴纳社保

情形三：人事档案没转移到单位不缴社保

情形四：不签合同就不用缴社保

情形五：用支付现金方式取代缴社保

情形六：按最低基数缴纳社保

情形七：代缴社保

（三）社保的税会处理

一、税务处理

注意：

1.社保准予税前扣除指的是单位缴费部分，对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。

2.企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。

二、会计处理

计提：

      贷：应付职工薪酬——社保（单位承担部分）

缴纳社保：

      贷：银行存款

发工资：

           银行存款/现金（实收）

今年以来，北京、重庆、四川等省市就陆续发布通知，将进一步扩大长期护理保险试点，并在全市范围内试点长期护理保险。

在北京市《2021政府工作报告》、《北京市“十四五”时期老龄事业发展规划》中，均明确提到2022年起，将积极稳妥推进政策性长期护理保险制度试点工作，适时在全市推行符合市情的长期护理保险制度。

通知明确，将全市所有区县纳入扩大长期护理保险制度试点范围。

具体筹资标准和方式如下：

通知明确，坚持应保尽保、覆盖全民的原则，明确将我市范围内的城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险参保人员纳入保障范围。

具体缴费标准如下：